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澳门威尼斯人在线召开一般岗位新一轮聘期考核与续聘工作述职会

   

      根据学校《关于开展新一轮聘期考核与续聘工作的通知》(湖大党字[2020]69号)要求和《澳门威尼斯人在线新一轮聘期考核与续聘工作方案》部署,7月8日,澳门威尼斯人在线召开了一般岗位新一轮聘期考核与续聘工作述职会,全馆共97名馆员参与了本次述职。

每位馆员的述职内容包括两部分,一是对上一聘期(如在岗)工作情况的总结,二是对下一聘期所申报岗位的工作设想。澳门威尼斯人在线新一轮聘期考核与续聘工作领导小组在馆员述职结束后一方面对馆员的上一聘期进行考核评价,另一方面对馆员申报的下一聘期岗位进行聘用表决。此次一般岗位聘任结果确定后,澳门威尼斯人在线新一轮聘期考核与续聘工作基本完成

“十四五”期间,澳门威尼斯人在线将积极推进服务转型与升级,通过采用信息技术、优化服务流程、提升馆员能力等举措,不断精简基础服务岗位职数,在加强对现有馆员进行培训的同时,适当引进高水平专业技术人员,提升对学校教学、科研、管理等方面的支撑服务能力。同时,将尝试探索岗位用工分类管理体制,采用“事业编员工+劳务派遣用工+助管”相结合的用工模式,力争到2023年在服务范围拓展、服务能力提升的同时,将事业编制岗位数缩减至100个以内,“十四五”末期事业编制岗位数控制在90个以内。

澳门威尼斯人在线此次聘期考核与续聘工作以建设一流服务人才队伍为核心,坚持考核评价改革的正确方向,注重业务能力和工作实绩,建立“标准明确、权责清晰、评价科学、流动有序”的岗位管理制度,民主、公开、择优,以德为先、任人为贤、人尽其才,努力调动广大馆员投身于“打造集学习支持、研究支持、决策支持于一体的知识服务中心”的积极性,为学校创建富有历史文化传承的中国特色世界一流大学作出应有贡献。